Cirurgia estética e dermatologia cosmética Situação atual do problema No.23

Cirurgia estética e dermatologia cosmética Situação atual do problema No.23

Equipe de infiltração viciosa destinada a clínicas de beleza

As clínicas de beleza têm solicitações e consultas de pessoas que desejam trabalhar com o mesmo número de funcionários.
Está se tornando uma profissão de desejo para as mulheres?
No entanto, alguns estavam tentando se tornar funcionários porque exigiam dinheiro injusto direcionado a clínicas de beleza.

K era uma mulher de 30 anos que queria aceitar uma clínica e trabalhar como conselheira.
No momento da entrevista, a impressão era fraca, mas eu queria trabalhar em uma clínica de beleza, então decidi dar uma orientação por causa do desejo persistente de me dar uma chance de trabalhar.
A orientação é explicar o trabalho na clínica no número de dias e horários desejados pela própria pessoa e assistir ao trabalho de visualização e recepção de DVD.

Esta é uma oportunidade para confirmar o conteúdo do trabalho na orientação e esclarecer se o trabalho contínuo é possível.
K expressou repetidamente seu desejo de trabalhar na clínica, com a esperança de dias de orientação persistentes.

No começo, pensei que estava muito motivado para trabalhar, mas durante a orientação comecei a fazer declarações terríveis para a equipe.

Comecei a expor a calúnia e o interior de uma certa clínica de beleza onde trabalhei por cerca de duas semanas. Além disso, comecei a dizer que era uma vice-clínica ultrajante onde fui forçada a me aposentar por causa de assédio e bullying.
A antiga clínica começou a falar incansavelmente, como fazer coisas imperdoáveis, inescrupulosas e ridículas.
Falando sobre informações específicas de gerenciamento e informações do paciente, descobriu-se que K não tem nenhum conceito de conformidade com informações pessoais.

Naturalmente, é impossível empregar essa pessoa em uma instituição médica que precisa cumprir mais a privacidade e as informações pessoais do paciente do que qualquer outra empresa.
K também se ofereceu para receber tratamento cosmético durante a orientação e realizou o tratamento.
Naturalmente, mais tarde foi descoberto que K não estava disposto a pagar, apesar do custo do tratamento.
Depois da orientação, disse a K que não podia contratar, e a atitude mudou repentinamente, e não lhe ensinei com cuidado, por isso não consegui entender o trabalho e a equipe foi péssima.
Alguns dias depois, K enviou uma declaração ameaçadora à clínica.
Era o conteúdo que ações legais seriam tomadas se o salário não fosse pago dentro de três dias (se não houvesse cartão de ponto, não houvesse acordo como salário por hora e a orientação fosse feita de acordo com a data desejada de K) .
Eu também estava envolvido em intervenção de terceiros.

Depois disso, houve um relatório do Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas de que o salário não foi pago e eu entrevistei o responsável.
O responsável explicou que K estava relatando um péssimo relato falso, por exemplo, mesmo que ele não fosse enfermeira. Acontece também que a orientação relatou que ele havia trabalhado em um encontro que nunca havia estado na clínica.
Ele perseguiu e caluniou o Escritório de Inspeção de Padrões do Trabalho.
O supervisor de normas trabalhistas também ficou surpreso com as irregularidades de K.
Acabou sendo um relatório totalmente aleatório e solicitei que nenhum local de trabalho que fosse danificado da mesma maneira fosse deixado.

Entrei imediatamente em contato com o diretor do antigo local de trabalho e ouvi os antecedentes e as circunstâncias da aposentadoria de K.
Dizia-se que ele estava aposentado porque tinha um problema com o mesmo truque da equipe.
Novos fatos surgiram um após o outro quando realizamos uma investigação completa, porque K estava muito preocupado com atos injustos.
Aconselhamento prévio como uma prévia da clínica (fui negado quando a equipe me pediu), recebeu cirurgia em outra clínica de cirurgia estética como monitor e caluniou a clínica de cirurgia plástica porque não estava satisfeito com os resultados E escapou do dever como monitor ...
A partir das informações das partes interessadas, ficou claro que elas são viciadas em má conduta e lucros destinados a clínicas de beleza.

Conduta imprópria imediatamente após o email de certificação de conteúdo para K foi informado de que um processo criminal seria arquivado e que nenhum assédio foi encontrado. Estávamos nos preparando para registrar acusações criminais junto às autoridades assim que qualquer outra calúnia ocorreu.
Além das nossas 3 clínicas, espera-se que muitas clínicas sofram de K.

Fiquei surpreso com o fato de haver pessoas que planejavam obter informações privilegiadas e extorquir e obter lucros injustos de várias formas, como orientação, equipe e monitores dentro da clínica.
Para proteger absolutamente as informações pessoais dos pacientes, consideramos necessário ter uma política estrita para essas pessoas.