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Equipe de infiltração viciosa destinada a clínicas de beleza

A clínica de estética recebe muitas inscrições e dúvidas de pessoas que desejam trabalhar como staff.Está se tornando um emprego dos sonhos para as mulheres?No entanto, algumas pessoas visaram clínicas de beleza e tentaram tornar-se funcionários para exigir pagamentos injustos. K era uma mulher de XNUMX anos que queria trabalhar como recepcionista e conselheira em uma clínica.No momento da entrevista não fiquei impressionado, mas como queria muito trabalhar em uma clínica de estética, perguntei persistentemente se poderia me dar uma chance de trabalhar em uma clínica de estética, então decidi participar de uma sessão de orientação .A orientação consiste em explicar o trabalho na clínica, visualizar DVDs e observar o trabalho da recepção durante a quantidade de dias e horários que o paciente desejar.A orientação é uma oportunidade para confirmar o conteúdo do trabalho e esclarecer se você pode continuar trabalhando. K pediu persistentemente mais dias de orientação e expressou repetidamente seu desejo de trabalhar na clínica, não importa o que acontecesse.No começo achei que ele estava muito motivado para trabalhar, mas durante a orientação ele começou a fazer comentários horríveis para a equipe. Comecei a caluniar e revelar os assuntos internos de uma certa clínica de estética onde trabalhei por cerca de duas semanas.Além disso, comecei a falar sobre como fui forçado a pedir demissão da clínica devido a assédio e intimidação.Ele começou a dizer persistentemente que a clínica anterior era imperdoável, que era inescrupulosa e que eles estavam fazendo algo ultrajante.K começou a falar sobre informações gerenciais específicas e informações do paciente, e ficou claro que K não tinha noção de respeito às informações pessoais.É claro que seria impossível contratar tal pessoa em uma instituição médica, que deve respeitar a privacidade e as informações pessoais do paciente mais do que qualquer outra empresa.Além disso, durante a orientação, K queria muito fazer um tratamento de beleza e fez o tratamento.Naturalmente, mais tarde foi revelado que K não tinha intenção de pagar pelo tratamento, embora fosse caro.Depois da orientação, quando falei para o K que não poderia contratá-lo, a atitude dele mudou repentinamente e ele foi para casa me xingando, dizendo que não conseguia entender o trabalho porque vocês não o ensinaram bem, e que vocês eram funcionários terríveis.Alguns dias depois, K enviou uma carta ameaçadora à clínica. A carta afirmava que seriam tomadas medidas legais se o salário de K não fosse pago no prazo de três dias (não havia cartão de ponto e a orientação foi realizada na data solicitada por K, sem quaisquer acordos sobre salários por hora, etc.).Houve também uma sugestão de intervenção de terceiros.Depois disso, recebemos um relatório da Inspeção de Normas Trabalhistas informando que K havia reclamado que seu salário não havia sido pago e tivemos uma entrevista com o responsável. A explicação da pessoa responsável revelou que K havia feito um relatório falso e ultrajante, alegando que ela havia realizado procedimentos médicos mesmo não sendo enfermeira.Descobriu-se também que durante a orientação ele relatou trabalhar nos dias em que não comparecia ao posto.Ele apresentou uma queixa caluniosa à Inspetoria de Normas Trabalhistas por assédio.O responsável pela Inspecção das Normas Laborais também ficou surpreendido com o mau comportamento de K.Descobrimos que o relatório foi completamente fabricado e solicitámos que nenhum local de trabalho fosse vítima de tácticas semelhantes no futuro.Contatei imediatamente o diretor do meu local de trabalho anterior e pude ouvir sobre os antecedentes e as circunstâncias que envolveram a demissão de K.Disseram-lhe que ele renunciou porque teve problemas em usar táticas semelhantes para xingar a equipe. Estávamos profundamente preocupados com o comportamento injusto de K, por isso conduzimos uma investigação minuciosa e novos fatos vieram à tona, um após o outro.O paciente caluniou a clínica de cirurgia estética alegando que já havia visitado a clínica para aconselhamento prévio (o que negou quando questionado pela equipe), e que foi operado em outra clínica de cirurgia estética como monitor e não ficou satisfeito Com os resultados, ficou claro pelas informações de partes relacionadas que ele estava se esquivando de suas responsabilidades como monitor... Cometeu atos injustos visando clínicas de estética e era viciado em lucro.Quando enviei imediatamente uma correspondência certificada para K e informei-o de que apresentaria uma queixa criminal caso ele se envolvesse em qualquer conduta imprópria, o assédio cessou.Caso ocorressem novos actos de difamação, estavam em curso preparativos para apresentar imediatamente acusações criminais às autoridades.Espera-se que muitas clínicas, além das nossas três clínicas, tenham sido afetadas pela infecção por K.Este incidente surpreendeu-me porque há pessoas que se infiltram nas clínicas de várias maneiras, incluindo orientação, pessoal e monitores, e usam a informação para chantagear e obter lucros injustos.Para proteger totalmente as informações pessoais dos pacientes, acreditamos que é necessário ter uma política que tome medidas rigorosas contra tais indivíduos.